Todos deben entender qué preguntar en una entrevista de trabajo, tanto si eres el entrevistador, como si eres aspirante.
Saber qué preguntar en una entrevista de trabajo es necesario para identificar al candidato ideal para el puesto, aunque esto no es exclusivo del reclutador. La otra parte, el potencial empleado, también debe saber con qué interrogantes abordar a su entrevistador y qué esperar del mismo. Todo forma parte del proceso para entender la personalidad del candidato, sus aspiraciones y la propuesta de la empresa.
Recordemos que la gestión de negocios abarca muchos aspectos, incluyendo un buen talento humano. Contratar al equipo capacitado es vital para el éxito de cualquier empresa. Además, el área de RRHH juega un papel protagónico en la creación de un entorno de trabajo eficaz y cooperativo.
En ese sentido, te invitamos a leer a lo largo del artículo para que descubras más sobre este tema. Aprende qué preguntas hacer para elegir a un buen candidato, e incluso que dudas disipar si eres tú el que está siendo entrevistado.
¿Qué preguntar en una entrevista de trabajo para encontrar el perfil perfecto?
Podemos pedir un resumen curricular, portafolio, referencias y cualquier información para entender las aptitudes de un candidato laboral. Sin embargo, se debe saber qué preguntar en una entrevista de trabajo para hacer un análisis más eficiente.
De igual manera, como candidato, debes conocer estas preguntas si quieres responder de la manera adecuada. A continuación, te mencionaremos algunas interrogantes y la razón por la cual se hacen.
¿Qué nos podrías contar sobre ti?
Esta pregunta es una de las primeras que se realiza en la entrevista. Por supuesto, es muy abierta y de la respuesta depende la primera impresión del candidato hacia su entrevistador.
Fuente: Emprendedores